Fach- und Führungskräfte
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Zugegeben, Arbeitnehmerüberlassung hat in der breiten Öffentlichkeit keinen besonders guten Ruf. Dabei ist die Branche imWandel
begriffen. Dazu haben sicher nicht zuletzt tarifvertragliche Regelungen und ethische Überlegungen beigetragen, die von Seiten der
Politik, der Arbeitgeberverbände und der Gewerkschaften eingeführt wurden oder in Aussicht gestellt worden sind. „Häufig sind viel-
mehr die Mitarbeiter als Feuerwehr gerade bei Produktionsspitzen in Kundenunternehmen zu betrachten. So bietet die Arbeit-
nehmerüberlassung entleihenden Unternehmen eine Reihe von Vorteilen“, weiß Gudrun Wegner, Geschäftsführerin der Wele Personal
Service GmbH.
Personalservice
hilft Unternehmen
Wichtigste Vorteile sind die Flexibilität
in der Personalplanung, Reduzierung
des Rekrutierungsaufwandes und die
Verlässlichkeit, die eine Zusammenar-
beit mit der Wele Personal Service
GmbH mit sich bringt. Gerade Firmen,
die aktuell und kurzfristig einen hohen
Personalbedarf haben, können schnell
auf die Gegebenheiten reagieren. Der
gesamte Rekrutierungsprozess kann so
schneller erfolgen. Die Wele Personal
Service Gmbh kann aus einem aktuellen
Bewerber- und Mitarbeiterpool schöp-
fen, aus dem heraus in kürzester Zeit
geeignete Helfer und Fachkräfte einge-
setzt werden können. Nicht selten wan-
deln sich die Einsätze bei namhaften
Kunden zur dauerhaften Übernahme in
deren Stammbelegschaft, denn einen
großen Vorteil bringt die Überlassung
von Arbeitnehmern mit sich: Das Unternehmen kann
die künftigen Kollegen eine zeitlang testen.
„Wir verfügen über ein breites Netzwerk, was sich un-
ter anderem in der Zusammenarbeit mit Bildungsträ-
gern wiederspiegelt. So wird es möglich, dass wir ziel-
gerichtet besonders qualifiziertes Personal einsetzen
und somit auf spezielle Kundenbedürfnisse reagieren
können“, beschreibt Gudrun Wegner ihr Credo.
Zunehmend an Bedeutung wird die Personalvermitt-
lung gewinnen, ist Gudrun Wegner überzeugt. Dafür
spricht, dass immer mehr Unternehmen ihren Fach-
kräftebedarf nur noch schwer decken können. Auch
hier verspricht die Zusammenarbeit mit einem Perso-
naldienstleister Hilfe für Unternehmen. An dieser
Stelle sei wieder das Stichwort Rekrutierung genannt.
Mittlerweile haben auch junge hochqualifizierte
Fachkräfte erkannt, wie das System des Personal
Service funktioniert. Sie vertrauen darauf, dass immer
mehr Unternehmen Personaldienstleis-
ter mit der Mitarbeitersuche beauftra-
gen und hoffen so auf schnellere und
direktere Kontakte zu potenziellen Ar-
beitgebern.
Wele Personal Service hat aber noch ei-
ne weitere Marktchance für sich er-
kannt: den Bereich Pflege und Gesund-
heit. Hier ist der Fachkräftemangel
schon besonders ausgeprägt. Gerade
wenn es um die spezielle Pflege in der
außerklinischen Intensivpflege geht,
betrachten die Krankenkassen den Ein-
satz von Zeitarbeitnehmern zunehmend
kritisch. Deshalb betreibt Wele Personal
hier hauptsächlich Personalvermittlung
Service und flankiert seine Dienstleis-
tungen auch mit speziellen Bildungs-
angeboten.
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